未経験の方も応募いただけます。
入社時点で、料理や食材の専門知識が必要というわけではありません。商品知識や売場づくり、数値の見方などは、入社後に実際の仕事を通じて少しずつ学んでいけます。

事務職や物流業界など、異なる仕事から入社した社員も活躍しています。最初は分からないことがあって当然です。大切なのは、周囲に相談しながら学ぶ姿勢と、お客様に喜んでいただきたいという気持ちです。

中途入社の場合は、これまでの経験や適性を踏まえて店舗・部門に配属され、能力に応じて教育やサポートを受けながら仕事を覚えていきます。

最初からすべてを一人で任されるわけではありません。商品の出し方、お客様対応、売場づくり、発注、数値管理などを、現場で少しずつ身につけていきます。分からないことがあれば、同じ部門のチーフや先輩だけでなく、他部門の社員やパートナーさんにも相談しやすい雰囲気があります。

入社時点で、専門的な知識がなくても問題ありません。
食材の特徴、鮮度の見方、商品の魅力の伝え方などは、日々の仕事を通じて身につけていくことができます。

実際に、未経験で入社した社員も、先輩やパートナーさんに聞きながら少しずつ知識を増やし、お客様に商品の違いやおすすめを説明できるようになっています。「食品が好き」「人の暮らしに関わる仕事がしたい」という気持ちがあれば、挑戦しやすい仕事です。

面談時に詳しくご説明します。
給与は、これまでのご経験や役割、配属後に期待する業務内容などを踏まえて設計されます。中途採用では、前職での経験やスキルをどのように活かせるかも大切な確認ポイントになります。

また、働き方についても、社員は月9回公休のシフト制で、夜勤業務はありません。年2回の連休制度や慶弔休暇制度もあります。転職後の生活イメージに関わる大切な部分ですので、不安な点は面談で遠慮なくご相談ください。

社員は月9回公休のシフト制で、夜勤業務はありません。年2回の連休制度や慶弔休暇制度に加え、毎年1月1日〜1月3日は全店休業となっており、年始はご家族や大切な方との時間を過ごしやすい環境があります。

中途入社の社員からも、前職と比べて家で過ごす時間を確保しやすくなった、家庭との両立を考えやすくなったという声があります。店舗運営の仕事のため、繁忙期や部門ごとの忙しさはありますが、仕事にしっかり向き合いながら、暮らしとのバランスも大切にしやすい職場です。

県外から移住して入社した社員もいます。
社員インタビューでは、東京・神奈川で働いた後、結婚を機に佐賀へ移住し、未経験で青果部門に挑戦している社員も紹介しています。

知らない土地での転職には不安があると思いますが、店舗では周囲が自然に声をかけてくれたり、地域のお客様との会話を通じて少しずつ馴染んでいくことができます。佐賀での暮らしや家族との将来を考えている方にとっても、安心して相談しやすい環境です。

店舗で経験を積んだ後、チーフ、店長、本部職、バイヤー、商品開発など、さまざまなキャリアの可能性があります。

スーパーモリナガの仕事では、自分で考えて売場をつくり、お客様の反応や売上を見ながら改善をしていきます。中途入社後に、部門の立ち上げや売場づくり、新商品の開発に関わる社員もいます。経験や適性、本人の意欲に応じて、少しずつ仕事の幅を広げていくことができます。

チームで仕事を進めることを大切にできる方に向いています。
スーパーの仕事は、一人で完結する仕事ではありません。社員、パートナーさん、他部門のメンバーと連携しながら、お客様に喜ばれる売場をつくっていきます。

また、地域のお客様との会話を大切にしたい方、食品に関わる仕事に興味がある方、自分で考えて売場づくりに挑戦したい方にも合いやすい職場です。未経験でも、素直に学び、周囲と協力しながら成長していける方であれば、活躍の可能性があります。

食という暮らしに欠かせないものを扱う仕事のため、お客様と関わる機会は多いです。
スーパーモリナガは、地域に根ざした食品スーパーとして、お客様の日々の暮らしや食卓に関わっています。

売場では、おすすめした商品について後日「おいしかったよ」と声をかけていただいたり、顔なじみのお客様と自然に会話が生まれたりすることもあります。自分の仕事がお客様の食卓や地域の暮らしにつながっている実感を持ちやすい仕事です。

大丈夫です。
転職やUIターン、未経験からの挑戦には、不安があって当然です。仕事内容、働き方、給与、キャリア、職場の雰囲気など、応募前に確認したいことがあれば、まずはお気軽にお話しください。

「自分に合うか分からない」「今すぐ応募するか迷っている」という段階でも問題ありません。スーパーモリナガでどのような働き方ができるのか、一緒に整理するところから始められます。