よくある質問
Q&A

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  • スーパーモリナガではどのような人が活躍していますか？

    役職を問わず、チームワークでお仕事をされる方が活躍しています。
    また、コミュニケーションを円滑にするための、身だしなみ・挨拶・声かけを大切にされている方が多いことも弊社の特徴です。

  • 今後、出店計画はどのように考えていますか？

    出店計画は随時、出店候補地を吟味しながら進めております。
    同時に、店舗の改装を行いながら既存のお客様へも新しい売場や価値をお届けしています。

  • 学生の内に学んでおくべきことはありますか？

    学び・遊びに限らず、ご自身の興味があることに時間や想いを注いでいただくことが良いと考えております。

  • どのような研修がありますか？

    大卒・高卒社員の方は、入社して１年は月に１度の定期研修を行います。
    主に社会人としての考え方や心構えを同期と一緒に学びます。
    中途社員の方は、ご経験に合わせて店舗に配属され、能力に応じて教育のサポートをしております。

    パート・アルバイトの方は、店舗の責任者や先輩が安心して仕事をできるように、
    仕事を一緒にしながらサポートしていきます。

  • 料理や食材の知識は必要ですか？

    料理や食材の専門的な知識は不要です。
    料理ができることもグルメであることも必要ございません。
    食に関する専門性はお仕事を通して後から学ぶことができます。

  • 持っていると採用に有利な資格はありますか？

    採用に有利となる資格はございません。
    弊社は採用においては、資格の有無以上にチームワークを大事にできる人間性を重視しております。

  • 部門異動はありますか？

    社員(パート・アルバイト以外の従業員)は原則ございますが、
    可能な限り一か所の部門で経験を積み、実力と自信をつけていただくことを人事の方針とさせていただいております。

  • バイクの通勤はできますか？

    社員は自家用車での通勤を必須としております。
    パート・アルバイトについては自家用車、バイク、自転車、公共交通機関、徒歩等通勤手段は問いません。

  • PCは使いますか？

    社員採用の場合は使用します。ただし、専門的な知識や技術は不要です。
    業務報告や数値管理に必要なタイピングやExcelの初歩的な操作ができれば問題ありません。
    必要な知識や操作方は入社してからでも十分に得る事ができます。

  • 社員の休みはどのような仕組みになっていますか？

    月に９回公休のシフト制で、夜勤業務はございません。
    年に２回の連休制度および慶弔休暇制度がございます。

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